M. Salih Eroğlu

  "The New York Times" Öğrenci Açık Mektup Yarışmasında kazanan mektubun orijinali aşağıdaki bağlantıda yer alıyor. Türkçesini ise burada paylaşıyorum. Bu paylaşım Turgay Tugay Bilgin hocama ait. Kendisine teşekkürler… Sevgili ChatGPT, Her zaman yanımdaydın: Sınavlarıma çalışmak için sabahladığım gecelerde, hem mütevazı hem de etkileyici olması gereken piyano biyografilerinde, Thoreau, teoloji ve hatta Roosevelt'in basın toplantıları hakkındaki derinlemesine araştırmalarda. Basit bir istekten tam olarak ne istediğimi her zaman biliyordun. Asla hayır demedin (GPT+'a geçmeyi reddettiğim için sohbet limitimiz dolduğunda hariç). "Bir kez daha, basit ve öz olsun" diye sorduğumda asla gözlerini devirmedin. Ama sorun da tam olarak bu. Sen sürekli veriyorsun, bense sadece alıyorum. Başta kendime bunun beceriklilik ve verimlilik olduğunu söylüyordum. Düşüncelerimi senin ifade etmen daha akıllıca çalışmaktı, o halde sen cevapları hep bilirken ben neden daha fazla uğra...

  VIII. PYO Zirvesi sonrasında, Dr. Mustafa Hafızoğlu, PgMP, PMP, SIP ve ekibi konuşmalardan öne çıkan başlıkları büyük bir titizlikle derleyerek oldukça değerli bir rapora imza atmışlar. Kendilerine teşekkür ederiz. Rapora bu bağlantıdan erişebilirsiniz: https://www.pyozirvesi.com/_files/ugd/5b9952_58a2cdabd26749459749eaafd6118d48.pdf https://www.pyozirvesi.com/

https://www.pyozirvesi.com/

https://www.pyozirvesi.com/  

Sevgili Kazım Bey’ciğim, Hiç grev yapmadan, Pazar günleri bile çalışan, apartmanın ikinci katındaki fabrikanızdan dolayı sizi candan kutlarım. Büyük bir icat üzerinde çalıştığınızı tahmin ettiğimden, bu saate kadar kıyıp da fabrikanızın çalışmasını engellemek istemedim.  Ama böyle giderse, her zaman faal olan fabrikanızın altında çalışıp para kazanamayacağımdan, bizim aileyi de geçindirmek size düşecek. Çok uzun zamandan beri fabrikanız çalıştığına göre, bir büyük gemiyi parça parça yapmakta olduğunuzu tahmin ediyorum. Herhalde parçaları birleştirip gemiyi yapınca hepimizi şaşırtacaksınız.  Artık bugün akşam olmak üzere. Acaba fabrikanızı bir iki saat paydos edip, biraz da benim çalışmama müsaade eder misiniz? Bu iyiliği bir yazardan esirgemeyeceğinizi düşünerek, size hürmet olarak imzalı bir kitabımı gönderiyorum. En iyi komşuluk duygularımla. Aziz Nesin

Thomas Keil ve Marianna Zangrillo'nun HBR'de yayımlanan yazılarından bir kesit. Yazının tamamını okumak için bağlantı sayfanın aşağısında yer alıyor. Liderlik takımları genelde üç ana işlevsizlik örüntüsünden birini sergiliyor.  İç çatışma ve politik manevraların damga vurduğu ilkine köpekbalığı havuzu ; çatışmalardan kaçınma ve işbirliğine gereğinden fazla vurgunun karakterize ettiği ikincisine evcil hayvan çiftliği ; rehavet, kifayetsizlik ve geçmiş başarılara sağlıksız bir şekilde odaklanmanın öne çıktığı üçüncüsüne de vasatlığın hakimiyeti adını veriyoruz. Bunların üçü de takım ve şirket performansını kötü etkiliyor ve işlerin aksamasına yol açabiliyor. Köpekbalığı havuzu :  Tepedeki takımlarda ancak çok hırslı olan liderler yer alabilir ve bu figürlerin fikirlerine destek sağlamak, kıt kaynaklara ulaşmak veya terfi edebilmek için birbirleriyle rekabete girmeleri kaçınılmazdır. Belirli sınırlar dahilinde kaldığı sürece bu sağlıklı ve önemli bir rekabettir zira inovasyonun...