Zor İnsanlarla Zorlanmadan Baş Etmek
Özden Aslan'ın bu kitabını da tıpkı Bir İnsan Kaynakları Masalı kitabı gibi beğenerek okudum. Kitapta üç tip karakterle ilgili üç tane öykü yer alıyor. İlk öyküde şirketlerinin bağlı olduğu holding merkezine yönetici yetiştirme programı kapsamında şirketleriyle ilgili sunum yapmak için giden üç ayrı bölümde çalışan arkadaşlar anlatılıyor. Alper işlerini sürekli erteleyen ve son ana bırakan birisi. Dolayısıyla hem yolculuk hem de sunumlar esnasında arkadaşlarını zor durumda bırakıyor. Sonunda yaşadıkları ona büyük ders oluyor ve kendine çeki düzen vermeye karar veriyor. Yazar ertelemeci olma probleminden kurtulmak için aşağıdaki önerileri sıralıyor: Hedeflerini belirle Önceliklerini, seni hedeflerine ulaştıracak konulara/işlere ver Önemli işlerini önceliklerine göre planla Krizleri önleyici önlemler al/erteleme İşlerin son teslim tarihini sen belirle İşleri son dakikaya bırakma Kendine iş bitiminde ödül ver İşi parçalara bölerek yap Seni uyaracak arkadaşlar edin ...